働き方の多様化に合わせ、有効に活用したい派遣サービスですが、労働者を守るという観点から、派遣法などによって禁止されていることがあります。今回は、正しく派遣サービスを活用するために知っておきたい主な禁止項目をご紹介します。

【禁止項目①】　
事前面接などの特定行為
　派遣…

浅野会計事務所　公認会計士・税理士  浅野佳史氏
 
――まずは、エンプロのパートタイム派遣を導入されるきっかけについてお聞かせください。
　以前、若手社員の退社が重なり、募集をかけていた時に税理士会の会報誌でエンプロさんのことを知りました。それまで派遣を利用した…

自分にぴったりの仕事を見つけ、さらなるキャリアアップをめざすJ.Sさん（40代）
「もとが怠け者なので、生活のリズムを
作るためにも仕事が必要でした」
－－パートタイム派遣で仕事復帰されたきっかけは？
不動産会社を退職した後、それまで子どもには寂しい思いをさせたので、しば…

事務職からマンション管理のお仕事に転身し、活き活き働くY.Tさん（70代）
「健康が一番！
適度に体を動かす仕事がいいと思います」
――再びお仕事を始めたいと思われた理由は？

実は福祉施設の仕事を辞めた後、それまでずっと、朝、家を出て職場に向かうという生活をしていたの…

一般財団法人 三重県産業衛生協会　理事・事業部 部長 坂田修一氏
 
――まずは、現在どんな業務でパートタイム派遣「マイシフト」を活用されているのか、お聞かせください。
　最初は、健診の事前準備や健診後のデータ入力などをサポートしていただくために、事務スタッフとし…

企業など事業所が派遣スタッフを採用する場合、法律により受け入れられる期間が制限されています。それが「派遣の３年ルール」と言われるもの。今回は派遣を上手に活用するために押さえておきたい3年ルールのポイントをご紹介します。

ポイント①　
「派遣の3年ルール」とは
　労働者派…

　昨年10月より法改正によって社会保険の適用条件が拡大され、加入条件が変わりました。それにより、社会保険に加入せず扶養内で働きたいと考えている方が希望する勤務条件も変わってきています。勤務条件によっては働き損が発生してしまう場合もあるため、これまでと同じ条件では採用が難しくなって…

理想の働き方を見つけ、派遣からパート社員となり活躍中のY.Kさん（40代）
「勤務日数や時間が今の生活スタイルにマッチしていて、
時間と心に余裕ができました」
－－長年勤めた会社を退職された理由は？
育休期間が終わって復職したのですが、早朝の会議があったり、責任の重い仕事…

監査法人 コスモス　社員・公認会計士  櫻井真由美氏
 
――当初は正社員として人員の補充をお考えだったそうですが、エンプロの派遣サービスを利用されたいきさつは？
うちは少ない人数からスタートしておりまして、総務や経理に関する業務は、設立当初から担当していたスタッ…

定年退職後は「楽しく働く」にシフト！　シニア派遣で活躍中のA.Nさん（70代）
「自分の好きな事が背景にあれば、
仕事も楽しくなると思います」
――定年退職後もお仕事をしたいと思われた理由は？
体が動くうちは動かしていたいというのが一番の理由でした。何もせず家で時間を持て…

株式会社インタープレジデント／みらい＆アカデミー　
代表取締役  新田憲佑氏
 
――エンプロの人材サービスをお知りになったきっかけは？
中小企業やベンチャー企業は、採用力という点で大手企業に比べると、どうしても劣る部分があります。そこで注目したのが、出産や子育…

テレワーク派遣は、「派遣」という雇用形態と「テレワーク」という働き方、
それぞれの利点が活かせるメリットの多い採用スタイルです。
実際にどんな形で導入さているのでしょうか？　今回は3つの導入実例をご紹介します。
 
【成功事例　01】
新規事業に必要な人材を1…