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MESSAGE代表挨拶

少子化の進展により、労働力が減少する中で、
人と仕事を結ぶ雇用創出を最大の使命とし、
マンパワーの要として注目される
主婦層とシニア層を中心とした人材サービスを展開しています。

高い実務経験と社会経験を持つ潜在的なマンパワーを
新たな戦力として企業に提供していく一方で、
多様な働き方を創出することで、
人々の生活の向上に貢献していきます。

今後も、これからの時代に合った雇用スタイルの創造に努め、
皆様をはじめ、地域社会から最も信頼される
人材サービス会社に成長して参りたいと考えております。

皆様のご支援、ご協力を心よりお願い申し上げます。

代表取締役 野﨑 晃

エンプロ株式会社 代表取締役 野﨑 晃

新しい「雇用の形」を提案し、
クライアントが抱えるさまざまな経営課題を解決する。
それが、私たちエンプロの役割です。

エンプロが取り組んでいる、これからの人材活性モデル

エンプロが取り組んでいる、これからの人材活性モデル

「キャリアママ」とは、正社員・派遣社員として活躍したのちに結婚や出産で一度会社を離れた女性たち。勤務時間の制約がネックとなり、これまで潜在化していた優秀な人材です。
そこで、私たちは考えました。
彼女たちが再び働ける仕組みをつくれば、人材や組織にさまざまな課題を抱える企業に大きなメリットをもたらすことができるのではないか、と。
そして生まれたのが、「パートタイム型人材サービス」です。経験豊富なキャリアママが、あらゆるシーンで貴社業務をサポートすることをお約束いたします。
さらに少子高齢化で労働人口がこの先ますます減少していくのを見据え、豊富な経験と多様なスキルを持ち、働くことに意欲的なアクティブシニアにも着目。シニア人材の戦力化も推進しています。

VISION事業ビジョン

  • キャリアママ事業の成長

    パートタイム型人材派遣の領域において、日本一の会社を目指します。そのためにも「キャリアママ」の活躍の場を増やし、事業規模の拡大を目指します。

  • 新しい働き方・機会の創出

    少子高齢化という課題を抱える日本においては、多様な人材が活躍できる社会への方向転換が必要です。「キャリアママ」や「アクティブシニア」の活躍の場を広げると同時に、性別・年齢・国籍に関わらず、誰もが働く機会を得られる人材循環型社会の実現に貢献していきます。

  • 顧客企業の利益創出に貢献

    企業の成長において、人材活用は何よりも重要なファクターです。正社員、終身雇用といった今までの概念にとらわれない自由な人材活用を提案することで、顧客企業の成長発展に貢献していきます。

企業理念

全従業員の物心の幸福を追求することを旨とし、
真に価値ある事業を創出し地域社会に貢献する。

経営方針

  1. 人間尊重

    全社員に活き活きと働けるフィールドを提供し、働く喜びが実感できる企業づくりを行う。

  2. 顧客満足

    真摯な経営活動により顧客と深い信頼関係を築き、顧客に期待以上の成果を提供する。

  3. 法令遵守

    法令・社会規範を遵守し、全ての活動において正しい倫理的な判断に基づいた経営を行う。

  4. 利益還元

    健全な利益を追求し、お客様、全社員、取引先、地域社会などに対し、高い付加価値を提供することで利益を還元する。

  5. 社会貢献

    常に時代に合った業界のあり方を追求し、次世代型の人材アウトソーシング事業を開発することで新しい価値を社会に提供する。

会社概要

会社名 エンプロ株式会社 (Enpro Corporation)
設立 2004年(平成16年) 11月11日
資本金 1,000万円
代表取締役 野﨑 晃
所在地 〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
アクセスはこちら
連絡先 TEL: 052-203-4510
FAX: 052-203-4515
mail: info@enpro.co.jp
許可 一般労働者派遣事業 派23-300232
有料職業紹介事業 23-ユ-300087
取引銀行 三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、名古屋銀行
事業内容

人材派遣事業・人材紹介事業・アウトソーシング事業

  • 人材派遣事業

    [MyShift] 女性(主婦等)向けパートタイム型派遣
    時短・短日数の勤務を中心とした人材派遣

    [MyShift Senior] シニア向けパートタイム型派遣
    時短・短日数の勤務を中心とした人材派遣

  • 人材紹介事業

    [MyShift Career] 女性キャリア向け人材紹介(職業紹介)
    正社員雇用を中心とした女性向け職業紹介

  • アウトソーシング事業

    官公庁委託事業 ・各種業務請負(在宅含む)

取引実績 アイサンテクノロジー株式会社、アタックス税理士法人、イオン株式会社、株式会社ウッドフレンズ、株式会社MTG、株式会社大垣共立銀行、北伊勢上野信用金庫、桑名信用金庫、株式会社ゲイン、株式会社新東通信、大同特殊鋼株式会社、大和ハウス工業株式会社、瀧定名古屋株式会社、株式会社デンソーエスアイ、豊島株式会社、豊田通商株式会社、株式会社豊通シスコム、名古屋電機工業株式会社、弁護士法人西村あさひ法律事務所、ネッツトヨタ東名古屋、富士電機株式会社、株式会社ホンダカーズ愛知、松井建設株式会社、株式会社三重銀行、ミサワホーム東海株式会社、三井住友建設株式会社、南医療生活協同組合総合病院南生協病院、明治電機工業株式会社、名鉄交通ホールディングス、株式会社名南コンサルティングネットワーク、森永乳業株式会社、税理士法人山田&パートナーズ、株式会社ヤナセ、株式会社リクルートキャリア、リンナイ株式会社(その他多数)

<官公庁・その他>
愛知県、中部経済産業局、防衛省航空自衛隊、公益財団法人名古屋市文化振興事業団、一般社団法人日本自動車連盟、一般社団法人三重県産業衛生協会、学校法人愛知大学、学校法人大同学園、学校法人梅村学園

<業務提携先>
株式会社オービック・ビジネス・コンサルタント(奉行スタッフの人材派遣) 名古屋税理士協同組合(人材派遣に関する情報提供)
沿革
2004年11月
会社設立
2005年2月
労働者派遣事業及び有料職業紹介事業許可により営業開始
2005年6月
パートタイム型人材サービス(主婦対象「MyShift」)を開始
2010年5月
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より「プライバシーマーク」を取得
2011年9月
株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)と業務提携
2014年3月
技能五輪・アビリンピック「おもてなしプロジェクト」を愛知県から受託
2016年4月
「中部地域における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業(女性)」を中部経済産業局から受託
2018年1月
一般社団法人日本人材派遣協会に加盟
各種認定
  • プライバシーマーク付与認定事業所〔19000625(02)〕
    http://privacymark.jp
    当社は、人材サービス企業が果たすべき社会的責任として、個人情報の適切な取り扱いを行う事業者に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けています。 (財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)認定。
  • 愛知県ファミリー・フレンドリー企業〔A0171〕
    http://famifure.pref.aichi.jp
    仕事と家庭を両立でき、社員が十分に能力を発揮できる働きやすい職場環境・各種制度の整備を促進する「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録しています。
プライバシーポリシー プライバシーポリシーはこちら

ACCESSアクセス

住所

〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
※地下鉄「丸の内」駅より徒歩3分

地下鉄「丸の内」駅からのアクセス

地下鉄「丸の内」駅で下車されましたら、
改札を出て4番出口より地上に出たら西の方向(4番出口を出て後ろ向きの方向)にお進みください。
すぐ最初の交差点角に「MS桜通」ビルがあります。(下車後徒歩1分)
地下鉄鶴舞線をご利用の方は、2番出口より地上へ出て、日銀前交差点を左折してください。

名古屋市営地下鉄路線図
  • 名古屋駅方面よりお越しの方

    地下鉄桜通線(徳重行き) 「名古屋」駅より2つ目の「丸の内」駅で下車。(乗車時間 約3分)

    伏見方面よりお越しの方

    地下鉄鶴舞線「伏見」駅より、1つ目の「丸の内」駅で下車。(乗車時間 約1分)

  • 栄方面よりお越しの方

    地下鉄名城線(大曽根方面行き)「栄」駅より、1つ目の「久屋大通」駅で桜通線に乗り換え。
    地下鉄桜通線(中村公園方面行き)に乗り、1つ目の「丸の内」駅で下車。(乗車時間 約8分)

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