企業など事業所が派遣スタッフを採用する場合、法律により受け入れられる期間が制限されています。それが「派遣の３年ルール」と言われるもの。今回は派遣を上手に活用するために押さえておきたい3年ルールのポイントをご紹介します。

ポイント①　
「派遣の3年ルール」とは
　労働者派…

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報道機関各位
2023年１月30日
 
愛知銀行様と人材サービスに関するビジネスマッチング契約を締結
 
パートタイム派遣を展開するエンプロ株式会社（本社：名古屋市、代表取締役：野﨑晃、以下「当社」）は、株式会社愛知銀行（…

　昨年10月より法改正によって社会保険の適用条件が拡大され、加入条件が変わりました。それにより、社会保険に加入せず扶養内で働きたいと考えている方が希望する勤務条件も変わってきています。勤務条件によっては働き損が発生してしまう場合もあるため、これまでと同じ条件では採用が難しくなって…

理想の働き方を見つけ、派遣からパート社員となり活躍中のY.Kさん（40代）
「勤務日数や時間が今の生活スタイルにマッチしていて、
時間と心に余裕ができました」
－－長年勤めた会社を退職された理由は？
育休期間が終わって復職したのですが、早朝の会議があったり、責任の重い仕事…

監査法人 コスモス　社員・公認会計士  櫻井真由美氏
 
――当初は正社員として人員の補充をお考えだったそうですが、エンプロの派遣サービスを利用されたいきさつは？
うちは少ない人数からスタートしておりまして、総務や経理に関する業務は、設立当初から担当していたスタッ…

　エンプロは、2022年10月27日付で、株式会社愛知銀行（以下、愛知銀行）を引受先とするSDGｓ私募債「あすなろ」を発行いたしました。私募債「あすなろ」は、発行手数料の一部で発行企業が指定する公的機関に活動資金を寄付するもので、エンプロは寄付先に公益財団法人愛知県労働協会を指定…

　エンプロ株式会社（本社：愛知県名古屋市／代表取締役：野﨑晃 以下、当社）は、2022年10月27日付で、株式会社愛知銀行（以下、愛知銀行）を引受先とするＳＤＧｓ私募債「あすなろ」を発行いたしました。
　ＳＤＧｓ私募債「あすなろ」は、私募債発行手数料の一部で、学校や医療機関・地…

テレワーク派遣は、「派遣」という雇用形態と「テレワーク」という働き方、
それぞれの利点が活かせるメリットの多い採用スタイルです。
実際にどんな形で導入さているのでしょうか？　今回は3つの導入実例をご紹介します。
 
【成功事例　01】
新規事業に必要な人材を1…

定年退職後は「楽しく働く」にシフト！　シニア派遣で活躍中のA.Nさん（70代）
「自分の好きな事が背景にあれば、
仕事も楽しくなると思います」
――定年退職後もお仕事をしたいと思われた理由は？
体が動くうちは動かしていたいというのが一番の理由でした。何もせず家で時間を持て…

株式会社インタープレジデント／みらい＆アカデミー　
代表取締役  新田憲佑氏
 
――エンプロの人材サービスをお知りになったきっかけは？
中小企業やベンチャー企業は、採用力という点で大手企業に比べると、どうしても劣る部分があります。そこで注目したのが、出産や子育…

エンプロではこれまで名古屋税理士協同組合様、東海税理士協同組合様にご提携いただき、組合員の皆様の人材採用のお手伝いをして参りました。
昨年、新たに「愛知県弁護士協同組合」様、「愛知県司法書士協同組合」様にもご提携をいただきまして、組合員の皆様の人材採用に関してサポートさせていた…

お客様と登録者の皆様をつなぐ情報媒体として、昨年創刊いたしました広報誌「My Shift Press（マイシフトプレス）」の第2号を発行いたしました。
テレワークで働く派遣スタッフの方のインタビューや、派遣サービスを有効活用されているお客様の声などに加え、コロナ禍でのテレワーク…