監査法人 コスモス　社員・公認会計士  櫻井真由美氏

 

――当初は正社員として人員の補充をお考えだったそうですが、エンプロの派遣サービスを利用されたいきさつは？

うちは少ない人数からスタートしておりまして、総務や経理に関する業務は、設立当初から担当していたスタッフが1名でずっと担ってきていました。それが会社の規模拡大とともに業務量が増え、負荷が大きくなっていたので新しい人材を採用し、育成していきたいということで正社員の募集をしていました。

ところが、総務全般に経理、人事、さらに品質管理の補助と、業務が多岐にわたり特殊な面もあったため、経験とスキルを持ち合わせた人材が見つからず、応募もなくて採用できずにいたんです。そんな時、縁あってエンプロの方に相談したところ、パートタイム派遣というスタイルであれば、経験やスキルのある人材が採用しやすいというご提案をいただき、お願いした次第です。

――パートタイム派遣ということで時短勤務になることの懸念などは？

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