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Vol.9 派遣で働きながら育休を取得して元の職場に復帰。さらに直接雇用に切り替わりパート社員として活躍するH・Oさん

2018.05.23 | #スタッフインタビュー

パートオフィスワーク・事務

新卒として証券会社に入社し、証券外務員(営業)として働くが、外回りの営業の仕事は自分には合わないと思い9カ月ほどで退職。その後、営業事務として入社した会社で経理の仕事などを経験しながら5年ほど勤務。以降は、出産や育児で仕事を離れる度に、派遣社員や正社員として勤務先を変えながら経理のスキルをアップ。エンプロでは派遣スタッフとして産休を取得した後、産休前の派遣先に仕事復帰。さらに派遣先の直接雇用となり、現在はパート社員に。ご主人と3人のお子さんとの5人暮らし。趣味は読書、音楽鑑賞。高校時代、天文部に在籍していたことから星座がすぐに分かるのが特技。

1日のスケジュール

  • 07:00

    起床~身支度、朝食準備

  • 07:35

    お子さんの送り出し

  • 08:50

    出勤~途中、お子さん2人を保育園に預け会社へ(車中で朝食)

  • 09:30

    出社~お仕事開始

  • 16:00

    お仕事終了

  • 16:30

    帰宅~夕食準備、洗濯物の取り入れ

  • 17:30

    お子さんのお迎え~小学校&保育園

  • 18:15

    帰宅~夕食

  • 20:00

    お子さんと入浴~後片付けなど

  • 21:30

    お子さん就寝~ご主人帰宅後、夕食

  • 25:30

    就寝

「働きやすく仕事にも慣れた職場に育休後も勤務でき、さらに派遣からパート社員になることができました。これからも子育てと仕事を両立しながら、子どもの成長に合わせて働き方を変えていけたらと思っています」

再び仕事を始めるきっかけは?

もともと仕事に出たいという気持ちもありましたし、収入が少しでも生活費の足しになればと思い、2人目の子が1歳になってすぐに仕事を始めました。仕事が決まってから保育園を探していても間に合わないので、最初に保育園を探し、保育園への入所が決まってから仕事を探しました。仕事はエンプロのサイトで見つけました。実は以前、ネットでエンプロを見つけ、パートタイム派遣の仕事が多かったので、いずれ何か仕事ができればと登録だけしていたんです。エンプロのサイトでお仕事情報を見て、今の仕事にエントリーしたところ、条件が合い仕事をスタートすることができました。

仕事を始めてみてどうでしたか?

今は子どもが3人いるので、あっという間に時間が過ぎてしまい、もう毎日バタバタしています。忙しいですが、仕事中は子どもから解放される貴重な時間(笑)なので、気持ちの切り替えもできてメリハリのある生活ができています。仕事をしてなかった時と比べると、いろんな人と関わることができるのも、よかったと思っています。

子育てと仕事をうまく両立していくコツは?

手を抜けるところは手を抜くことですね(笑)。例えば、料理なら冷凍食品とかチルドものなど、温めるだけでいいものを上手に利用するとか……。あまり良くないとは思うのですが、その分、休みの日にはちゃんと作るようにしています。あとは平日の時間を有効に使えるよう、買い物は週末にまとめてするようにしています。毎日の食材に関しては、生協の宅配も利用しています。不在にしていても置いておいてもらえますし、冷凍食品も市販の物より種類が多いのが魅力です。少々割高かもしれませんが、時間的なことを考えるとすごく助かりますね。上手く両立できているのは、今の勤務先が育児をしながらの勤務にとても理解があるという点も大きいと思います。

仕事をするうえで気を付けていることは?

経理という仕事柄、間違いは致命傷なのですが、どうしても人の手でやることなので間違いが出てしまう時もあります。それをなるべく少なくするように心がけています。また、経理担当は私一人しかいないので、仕事が遅れることによって迷惑を掛けないよう気を付けています。

派遣スタッフの時に、産休を取得されたとか。

はい。派遣の場合、子どもができたら辞めなければいけないと思っていたのですが、今の会社で「派遣だけど育休を取った」という話を聞いたので、エンプロの方に問い合わせてみたところ、一定の条件を満たしていれば派遣でも産休が取れることが分かりました。幸い、条件を満たしていたので、エンプロの方が派遣先の方と話をしてくださり、産休を取った後も同じ職場に復帰することができました。一度辞めてしまうと、また次の仕事を探すのもパワーが必要ですし、職場が変わると新しい仕事を覚えるもの大変だと思い、産休を取ることにしたんです。今の職場にも馴染んでいたので、長く働きたいという気持ちもありました。産休からの復帰直後は、子どもが1人増えたので時間配分などに戸惑いましたが、すぐにペースを取り戻すことができました。

さらに派遣から直接雇用に変わり、パート社員になられたそうですね。

派遣の場合、今ですと法律の関係で最長3年しか同じ職場で働くことができません。今の会社は子育て中の女性社員も多く、子育てにも理解がありますし、仕事の面でも評価していただいているので、ここで長く働けるならと直接雇用の話を受けました。基本的にしている仕事は同じなんですが、自分で自分のタイムカードを処理したり、給料を入力したりするのが不思議な感じですね(笑)。

働き方に関する今後の予定は?

2人目の子が小学校に入ったらもっと早く出勤できると思うので、勤務時間を少し長くしていきたいと思っています。再来年くらいでしょうか……。今後も、子どもの成長に合わせて時間を調整したりしながら、上手に仕事と家庭を両立させていきたいと思っています。

最後に、これからお仕事を始めようと考えている方にアドバイスなどあれば。

仕事を探す時に、自分の希望条件を完全に満たしているところを探そうと思うと、なかなか見つからないので、ある程度妥協することも大事だと思います。どうしても譲れない条件だけを優先し、他は多少融通を利かせると、選べる仕事の幅も広がります。場合によっては会社の方が条件を考慮してくれることもあるので、条件が合わないからと諦めてしまわず、まずは派遣会社の方などに相談してみるのもいいと思います。時間のやりくりはすぐに慣れるので心配は無用。子育てしながらの勤務は大変な面もありますが、自己研鑚や気分転換にもなりますので、周囲の理解があれば精神的にはそれほど辛いものではないと思います。ぜひ、チャレンジしてみてください。

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