【年間休日117日／日勤のみ】
突発的な呼び出しに怯えない在宅医療。
入社即日付与の特別休暇など、
働く職員を徹底的に守るクリニックです

▼「原則土日休み」による私生活との調和
法人の定める年間休日117日に則り、
原則として土曜日と日曜日がお休みとなります。
週末に固定で休める往診求人は市場でも希少性が高く、
家族との時間やプライベートの計画が非常に立てやすい環境です。

▼単独訪問ではない「医師同行スタイル」の安心感
訪問看護のように看護師が1人で判断し、
ケアを行うプレッシャーはありません。
常に医師とペアで往診車に乗り、
患者宅を回る診療補助がメインです。
在宅分野が初めての方や、
臨床から少し離れていたブランクのある方でも、
医師がその場にいる安心感の中で業務を覚えられます。

▼職員の生活を守る！法人グループならではのインフラ

1．入社1日目から休める仕組み
通常なら半年待つ必要がある有給休暇ですが、
入職時に5日間の特別有給休暇が即座に付与されます。
転職直後の環境変化による体調不良や家庭の用事にも
即座に対応可能です。

2．充実を極めた子育てサポート
法人内で保育園を運営しているだけでなく、
病児・病後児保育、
さらに小学生向けの学童保育（長期休暇中）まで
自前で保有しています。
子供の成長に合わせた預け先に困りません。

3．実質的な生活費補助となる医療費精算
グループ内の医療機関を受診した場合、
職員本人や家族を対象に
月最大20,000円まで医療費が補助されます。
こちらの法人ならではの手厚い健康支援策です。

＜標榜科目＞
内科　緩和ケア内科 皮膚科　精神科

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