マイシフトナースが選ばれる理由 |名古屋・愛知・岐阜・三重の看護師の転職情報|MyShiftNurse(マイシフトナース)

マイシフトナースが
選ばれる理由
転職サポートサービスのしくみと、そのメリットについてご紹介します。

エンプロの転職サポート
MyShift NURSEとは

「ナース・ライフ・バランス」を大切にしたいと考える看護師の方のための
転職サポートサービスです。

「ナース・ライフ・バランス」とは、看護師としてのお仕事とそれを支える私生活とのバランスに着目した言葉。
看護師の方は“目で看て、手で処置をして、病から護る”という特別な仕事に、強い使命感を持って従事されています。
自分を犠牲にして行動しなければいけない場面も多く、肉体的にも精神的にも大きなパワーを要します。
だからこそ看護師も私生活も、より充実したものにしてほしいと考えます。
「看護師をしていてよかった」と笑顔で思ってもらえるために、
ひとり一人に合わせた「ナース・ライフ・バランス」に配慮し、転職サポートをして参ります。

サポートの流れ

エンプロでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが事前のヒアリングをもとに、
転職や再就職を希望する「あなた」と人材を求める「求人事業所」をマッチングいたします。
看護師のキャリアをつないでいける理想の就業先を一緒に見つけていきましょう。

マイシフトナースが選ばれる3つの理由

REASON1

求人データからは分からない
職場のリアルな情報を提供

エンプロでは業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職希望の方々に求人サイトの文字情報からだけでは知ることができない職場のリアルな情報をお伝えしています。職場環境はもとより、職場の雰囲気や実際にそこで働いている人たちの様子など。細かなことですが、実はそれが働く上ではとても大切なこと。転職後のミスマッチを防ぐために、事前にリアルな情報をしっかりお伝えするよう心掛けています。

REASON2

ポイントを抑えたヒアリングで
一人一人に合った転職先を提案

働きながら転職先の情報を収集したり、膨大な求人情報の中から自分に合った転職先を見つけ出したりするのは大変なこと。エンプロでは転職を希望する理由や目的、転職先の希望条件など、それぞれのポイントを押さえて効率よくヒアリング。それをしっかり踏まえたうえで、数多くの病院を訪問し現場を見てきたキャリアアドバイザーが客観的な視点からアドバイス。転職希望の方と相談しながら、その人に合った働き方が実現できる転職先を提案しています。

REASON3

希望エリアを中心に候補となる
転職先を徹底的にリサーチ

まずは希望のエリアから条件にマッチした転職先を徹底的にリサーチ。エリアの情報を熟知したキャリアアドバイザーがリサーチすることで、条件に合った転職先を効率よく選び出し、タイムリーに提案しています。場合によっては求人サイトに情報が上がっていない医療機関や福祉施設などに対しても採用状況を確認し、採用ニーズがあれば転職先候補として提案することも。忙しいあなたに代わり、転職活動を幅広くサポートしています。

転職アドバイス実例

“看護師という仕事をできるだけ長く、そして笑顔で続けてほしい“
それが「マイシフトナース」の願いです。
「マイシフトナース」では、無理なく長く働いてもらえることを第一に考え、
それぞれの人に合った転職アドバイスを行っています。

CASE1 仕事と家庭の両立が無理なくできるよう
勤務時間の調整だけでなく、環境づくりもサポート

仕事と家庭の両立を希望している方へ

まずは転職希望の方に経歴や退職理由のほか家族構成なども聞き、転職後、仕事に出られる時間や日数を確認。そのうえで、その内容を家族と相談してもらうようお話ししています。家庭と仕事の両立の仕方は、人それぞれです。例えば夫の休日、子育てへの協力度合い、妻が働くことへの思い、子どもを見てもらえる祖父母がいるかどうかなど、さまざまな条件や家庭環境によって変わってきます。とりわけお子さんのことを心配される方には、お子さんの年齢なども考慮したうえで、「子どもの成長や自立を考えると、留守番をさせることは一概に悪とは言えない」など、客観的なアドバイスも。最終的にはこれまでの経験をもとに、その人に合った働き方を提案。時には、両立しやすい環境づくりのサポートも行っています。

ポイント1
まずは仕事に出られる時間や日数を確認。それについて家族の理解を得る。
ポイント2
それぞれの条件や家庭環境に合わせた働き方を提案。

CASE2 出産、子育てを経てのお仕事復帰!
不安を解消しブランクに理解のある職場でスムーズなスタートを

復職に不安を感じている方へ

久しぶりのお仕事復帰は、誰もが不安に感じて当然です。とはいえ、一歩踏み出さなければ永遠にその不安は解消されません。日々進化していく医療分野において、知識の遅れを一番に心配される方が多いのですが、そうした知識は一緒に働く人から教えてもらえるケースが多いのでご安心ください。大切なことは、職場が気軽に教えてもらえる環境にあるかどうかということ。また、体力が持つかどうかという不安を抱かれる方も多いのですが、慣れてくれば体が順応してくるケースが多いもの。ブランクや転職への不安を感じている方には、不安なことを全部話してもらい、そうした不安を解消しながら就業先を提案しています。

ポイント1
知識の遅れは職場で教えてもらうことができるので心配無用。
ポイント2
不安を明確にし、それを解消しながら就業先を提案。

CASE3 何をどう活かしたいのかを明確にし
それを実現するのに最適な職場を提案!

スキルアップやキャリアチェンジを考えている方へ

転職を機にスキルアップやキャリアチェンジをしたいと考えて方には、まずどんなスキルやキャリアをどう生かしたいのかを確認しています。例えば、「勉強して身に付けた英語力を活かしたい」「メディカルアロマを活かした仕事がしたい」「大学に進学して得た知識を、自宅で療養している方に広めたい」など、できるだけ具体的にはっきりさせることで、希望に合った就業先を見つけることができます。スキルアップは、自分が深めたい領域や極めたい領域を「何に向けるか」が大切だと思います。病気や症状と向き合いたいのであれば、病院がいいでしょう。病気や症状との長い付き合いを支援したいなら施設や在宅看護も選択肢として考えることができます。どのスキルを「何に」「誰に向ける」のか、まずはそこから一緒に考えていきましょう。

ポイント1
どんなスキルやキャリアをどう活かしたいのか明確にする。
ポイント2
スキルを「何に」「誰に向ける」かを考えて就業先を検討。

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