感染管理認定看護師【正社員・日勤のみ・年間休日124日・賞与年2回(実績4ヶ月)・最寄駅より送迎あり・西春駅 車10分】ケアミックス病院*年収606万円~
No.25072214 | 掲載日時[ 2025.10.30 ]
| 診療科目 | 内科 消化器内科 呼吸器内科 循環器内科 アレルギー科 呼吸器外科 |
|---|---|
| ポイント | ケアミックス病院の感染管理対策室にて認定看護師の募集 呼吸器疾患の患者様に、急性期から慢性期まで、 主要幹線道路沿いのため、 現職での休日パターンや、 理事長自身が大学病院でICTやASTに携わっているため、 自分らしく働きながら認定の活動をしていきたい! <施設概要> <標榜科目>
*:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:* 看護師・医療福祉職で *:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:* |
| 応募資格 |
正看護師
■感染管理認定看護師 認定証■看護師免許証 |
| 仕事内容 | ケアミックス病院での感染管理対策室業務 ・病院内での感染症の発生を予防 ・感染対策マニュアルの作成や見直し ・感染状況の把握と分析 ・感染対策に関する研修の実施 ・医療スタッフへの指導・助言 ・院内感染が発生した場合、その原因を究明し、再発防止策を策定 ・各種加算(感染対策向上・感染防止対策加算)の算定要件に関する業務等 |
| 就業時間 | 8:30~17:00(休憩60分) |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝相当数) ※夏季3日、冬期5日 年間休日124日 |
| 残業 | 基本的になし |
| 給与 | 月給442,000円~(経験加算あり) 【月収内訳】 基本給:190,000~400,000円 資格手当:30,000円 認定看護師手当:30,000円 処遇改善手当:12,000円 役職手当:50,000円 調整手当:130,000円 【その他手当】 住宅手当:(借主)5,000円 (借主かつ扶養家族あり)10,000円 家族手当:(配)8,000円(子)1,500円/回 ※世帯主のみ 保育手当:法人規定により支給 |
| 年収 | 年収6,064,000円~(経験加算あり) |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月(期間中の待遇:変わらず) 【交通費】実費支給 (公共交通機関:上限100,000円 私有車:上限19,700円) 【賞与】年2回(実績4.0ヶ月) 【昇給】年1回 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金】あり(勤続3年以上) 【制服】貸与 【その他】 ・社員食堂:月額5,000円 ・定年60歳(再雇用65歳) |
| アクセス | 名鉄犬山線「西春駅・車10分」 ※車通勤可(P有料:月1,500~2,000円) ※最寄駅より送迎あり 所在地:愛知県清須市春日流 |
| 勤務地 | 清須市 西春駅 |
| 会社名・施設名 | 医療法人清須呼吸器疾患研究会〔はるひ呼吸器病院〕 |
| 募集会社 | エンプロ株式会社 |
| 環境設備 | 禁煙 |
このお仕事の特徴
日勤のみ
車通勤OK
残業少なめ
お休み充実
4週8休以上(週休2日以上)
高収入
日勤のみ高年収(450万円以上)
役職あり高年収(600万円以上)
役職なし高年収(500万円以上)
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・資格手当:45,000円
・役職手当:60,000円
【その他手当】
・扶養手当
(配)10,000円(子)5,000円/人(18歳未満)
※扶養に入れる場合のみ対象
・住宅手当:20,000円(世帯主に限る)
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資格手当:40,000円
等級手当:30,000円
ベースアップ評価加算料:6,000円
夜勤手当:11,000円/回
【その他手当】
家族手当
・配偶者10,000円/月
・子供1人につき3,000円/月(18歳未満)
※扶養に入れる場合のみ対象
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資格手当:40,000円
ベースアップ評価加算料:6,000円
夜勤手当:11,000円/回
【その他手当】
・別途等級手当(人事評価での等級昇格による)
・家族手当
配偶者10,000円/月
子供1人につき3,000円/月(18歳未満)
※扶養に入れる場合のみ対象
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夜勤手当:15,000円/回
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月収:257,000~326,500円(夜勤手当5回含む)
基本給:170,000~232,500円
職務手当:12,000~19,000円
夜勤手当:15,000円/回
【その他手当】
家族手当:3,500円/人
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【月収内訳】
基本給:184,600~225,400円
技術手当:40,000円
住宅手当:10,000円
夜勤手当:12,000円/回(平日)
14,000円/回(土日祝)
【その他手当】
家族手当(法人規定により支給)


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