【看護管理者/医療型有料老人ホーム・正職員・日勤のみ・年収720万~820万円・賞与年2回・大垣駅 車11分】これまでの経験を活かして、チームを率いるキャプテンとして活躍! |岐阜県, 大垣市 で有料老人ホーム のお仕事|MyShiftNurse(マイシフトナース)

正社員 有料老人ホーム 【看護管理者/医療型有料老人ホーム・正職員・日勤のみ・年収720万~820万円・賞与年2回・大垣駅 車11分】これまでの経験を活かして、チームを率いるキャプテンとして活躍! No.24020911  |  掲載日時[ ] |  

正社員 有料老人ホーム

【看護管理者/医療型有料老人ホーム・正職員・日勤のみ・年収720万~820万円・賞与年2回・大垣駅 車11分】これまでの経験を活かして、チームを率いるキャプテンとして活躍!

No.24020911  |  掲載日時[ 2024.7.9 ]

ポイント

医療施設型老人ホームで看護管理者の募集

癌末期の方や神経難病疾患をお持ちの方を積極的に受けている医療型有料老人ホームで看護管理者を募集!

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育をお願いいたします♪

チームのキャプテンとして、現場でチームを率いる中心人物として活躍いただける方大歓迎です♪

今までの経験とキャリアを活かしながら新しいことに挑戦したい方を積極的に募集しています!

<施設概要>
定員46名

応募資格
正看護師
■看護師免許証(准看護師不可)
■病院勤務経験(7年程度)
■病棟主任以上の管理職経験
仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護管理者業務

・利用者様の状況把握
・看護師、介護士のサポート育成
・外部機関やご家族との連携
・請求(レセプト)業務の管理
・職員の勤怠管理
など
就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
休日休暇 月9~10日
※夏季2日、冬期3日
年間休日115日
残業 月間10h以内
給与 月給 536,900~620,200円
年収 7,200,000~8,200,000円
待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】なし
【交通費】実費支給(上限30,000円/月)
【賞与】年2回(実績3.5ヶ月)
【昇給】年1回
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金】あり(勤続5年以上)
【制服】貸与
アクセス JR東海道線「大垣駅・車11分」
※車通勤可(P無料)

所在地:岐阜県大垣市大井
勤務地 大垣市
大垣駅
募集会社 エンプロ株式会社
環境設備 禁煙
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Webフォームからお問い合わせ お電話からお問い合わせ052-203-4510

このお仕事の特徴

  • 日勤のみ日勤のみ
  • 車通勤OK車通勤OK
  • 残業少なめ残業少なめ
  • 4週8休以上(週休2日以上)4週8休以上(週休2日以上)
  • 管理職管理職
  • 高収入高収入
  • 日勤のみ高年収(450万円以上)日勤のみ高年収(450万円以上)
  • 役職あり高年収(600万円以上)役職あり高年収(600万円以上)

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給与
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【月収内訳】
 基本給:200,000円
 資格手当:40,000円
 主任手当:20,000円
 調整手当:20,000円
 精勤手当:7,000円
 勤務手当:3,000円
 夜勤手当:12,000円/回
就業時間
(シフト制) 9:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 1…
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給与
22,500円/回
就業時間
週1~2回(シフト制) 20:00~8:00(休憩120分)
休日休暇
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就業時間
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休日休暇
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月給340,000円(夜勤手当4回含む)

【月収内訳】
 基本給:180,000~200,000円
 資格手当:50,000円
 施設手当:20,000~40,000円
 皆勤手当:10,000円
 夜勤手当:10,000円/回
就業時間
8:30~17:30(休憩60分) 17:00~9:00(休憩120分)
休日休暇
月9日 ※2月は8日 年間休日107日
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名古屋市内今池駅など
給与
月給302,000~352,000円

【月収内訳】
基本給:195,000円
職能給:40,000円円
資格手当:50,000円
処遇改善手当:17,000円
調整手当:0~50,000円

【その他手当】
家族手当:0~10,000円
住宅手当:0~5,000円

【ステップ1 6ヶ月の研修後】
副施設長昇格 役職手当40,000~120,000円
年収449万から545万
※調整手当の支給が無くなります

【ステップ2 最低1年後】
施設長昇格 役職手当150,000~300,000円
年収581万~761万円

【幹部登用までの流れ】
入社後6ヶ月間、幹部管理職候補研修を優先的に受講し、
研修終了後適性を鑑みて副施設長に登用。入社後1年の実績を判断し、施設長に昇格
就業時間
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