【多治見駅 徒歩11分・産科クリニック・准看護師・正職員・賞与年2回・マイカー通勤OK!】東濃地区の生殖医療やお産を24時間支え続ける産婦人科クリニックです |岐阜県, 多治見市 でクリニック のお仕事|MyShiftNurse(マイシフトナース)

正社員 クリニック 【多治見駅 徒歩11分・産科クリニック・准看護師・正職員・賞与年2回・マイカー通勤OK!】東濃地区の生殖医療やお産を24時間支え続ける産婦人科クリニックです No.23012411  |  掲載日時[ ] |  

正社員 クリニック

【多治見駅 徒歩11分・産科クリニック・准看護師・正職員・賞与年2回・マイカー通勤OK!】東濃地区の生殖医療やお産を24時間支え続ける産婦人科クリニックです

No.23012411  |  掲載日時[ 2023.11.9 ]

診療科目 産婦人科 産科 婦人科
ポイント

【多治見駅】産科クリニックで准看護師募集♪


年間670件以上の分娩件数を誇る産科クリニックで、病棟・外来のお仕事をお任せします!


お一人おひとりにしっかり寄り添って、

「おめでとう」「また来てください」

と言える“産婦人科ならでは”の充実感と喜びを、看護部のみでなく職種間の隔てなく分かち合える環境です♪


東濃地区の生殖医療やお産を24時間支え続ける産婦人科クリニックで、今までのキャリアを大いに活かして活躍して下さい♪


<施設概要>

14床

応募資格
准看護師
■准看護師免許証
仕事内容 産科クリニックでの看護師業務

・看護業務(採血、バイタルチェック等)
・入院中の妊産婦、新生児の看護
・帝王切開時のオペ立ち会い
(夜間看護師1名・助産師1名体制)
・その他付随する業務
就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~9:00(休憩120分)
※業務の都合で早出勤務の可能性あり
休日休暇 4週8休
年間休日:110日
残業 基本的になし
給与 月給 280,000円~

【月収内訳】
 基本給:180,000円
 資格手当:20,000円
 皆勤手当:20,000円
 夜勤手当:15,000円/回
年収 3,720,000円~3,990,000円
待遇 【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヶ月(期間中の待遇変わらず)
【賞与】年2回(実績2.0~3.5ヶ月)
【昇給】あり
【交通費】実費支給(全額支給)
【各種保険】健康保険・厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金】あり(勤続7年以上)
【制服】貸与
【その他】医師国保、定年60歳(再雇用:65歳)
アクセス JR中央本線・太多線「多治見駅・徒歩11分」
※車通勤可(P無料)
勤務地 多治見市
多治見駅
募集会社 エンプロ株式会社
環境設備 禁煙
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Webフォームからお問い合わせ お電話からお問い合わせ052-203-4510

このお仕事の特徴

  • 2交替制2交替制
  • 車通勤OK車通勤OK
  • 残業少なめ残業少なめ
  • 4週8休以上(週休2日以上)4週8休以上(週休2日以上)

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給与
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就業時間
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勤務地
名古屋市中区栄駅
給与
月給250,000~330,000円

【その他手当】
・アフェレーシス手当:25,000円(習得後支給)
就業時間
9:30~18:30(休憩60分)
休日休暇
日・月・祝 ※夏季休暇、年末年始休暇 年間休日120日
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給与
月給437,000~497,000円(夜勤4回 遅出手当4回含む)

【月収内訳】
 基本給:160,000~220,000円
 能力業績手当:15,000円
 資格手当:110,000円
 推奨勤務手当:20,000円
 夜勤手当:30,000円/回
 遅出手当:3,000円/回

【その他手当】
 待機手当:9,000円/回
 児童扶養手当:35,000円/人(18歳未満かつ要件を満たした場合)
 ※正職員かつ母子家庭の方で、社内の書類審査が通った場合支給
就業時間
シフト制 8:30~17:30(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分) 16:…
休日休暇
シフトによる月8~10日休 年間休日110日
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勤務地
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給与
月給437,000~497,000円(夜勤4回 遅出手当4回含む)

【月収内訳】
 基本給:160,000~220,000円
 能力業績手当:15,000円
 資格手当:110,000円
 推奨勤務手当:20,000円
 夜勤手当:30,000円/回
 遅出手当:3,000円/回

【その他手当】
 待機手当:9,000円/回
 児童扶養手当:35,000円/人(18歳未満かつ要件を満たした場合)
 ※正職員かつ母子家庭の方で、社内の書類審査が通った場合支給
就業時間
シフト制 8:30~17:30(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分) 16:…
休日休暇
シフトによる月8~10日休 年間休日110日
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給与
月給244,000~279,000円(遅出手当4回含む)

【月収内訳】
 基本給:160,000~195,000円
 能力業績手当 20,000円
 資格手当 50,000円
 遅出手当:3,500円/回
就業時間
8:30~17:30(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分)
休日休暇
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勤務地 名古屋市千種区ナゴヤドーム前矢田駅
給与 月給292,200~308,900円

【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
 年俸:3,506,400円~3,706,800円
 月額:292,200円~308,900円
  ・基本給:253,135円~267,603円
  ・固定残業代:39,065円~41,297円

(2)オンコールなし!シフト勤務!
 年俸:3,506,400円~3,706,800円
 月額:292,200円~308,900円
  ・基本給:253,135円~267,603円
  ・固定残業代:39,065円~41,297円
 ※オンコール所持なし/土日祝勤務あり

(3)オンコールあり!土日祝休み!
 年俸:3,712,800円~3,913,200円
 月額:309,400円~326,100円
  ・基本給:268,036円~282,503円
  ・固定残業代:41,364円~43,597円

 【別途手当】
 ■オンコール所持手当
 ・メイン電話
  →平日/1,500円 
  →土日祝・年末年始/2,250円
 ・サブ電話
  →平日/1,000円 
  →土日祝・年末年始/1,500円

 ■オンコール対応手当
 ・1,500円/件

 ■緊急訪問手当(60分以内のケア)
 ・平日/5,100円
 ・平日夜間/6,100円
  (夜間:22:00~翌5:00)
 ・休日/5,500円
 ・休日夜間/6,500円
  (夜間:22:00~翌5:00)

 ■土日出勤手当
 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件
 (60分以内の訪問)

 ■エンゼルケア手当
 14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
勤務日数 土日祝 年間休日120日 ※土日…
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お気に入りのお仕事一覧

勤務地
名古屋市千種区ナゴヤドーム前矢田駅
給与
月給292,200~308,900円

【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
 年俸:3,506,400円~3,706,800円
 月額:292,200円~308,900円
  ・基本給:253,135円~267,603円
  ・固定残業代:39,065円~41,297円

(2)オンコールなし!シフト勤務!
 年俸:3,506,400円~3,706,800円
 月額:292,200円~308,900円
  ・基本給:253,135円~267,603円
  ・固定残業代:39,065円~41,297円
 ※オンコール所持なし/土日祝勤務あり

(3)オンコールあり!土日祝休み!
 年俸:3,712,800円~3,913,200円
 月額:309,400円~326,100円
  ・基本給:268,036円~282,503円
  ・固定残業代:41,364円~43,597円

 【別途手当】
 ■オンコール所持手当
 ・メイン電話
  →平日/1,500円 
  →土日祝・年末年始/2,250円
 ・サブ電話
  →平日/1,000円 
  →土日祝・年末年始/1,500円

 ■オンコール対応手当
 ・1,500円/件

 ■緊急訪問手当(60分以内のケア)
 ・平日/5,100円
 ・平日夜間/6,100円
  (夜間:22:00~翌5:00)
 ・休日/5,500円
 ・休日夜間/6,500円
  (夜間:22:00~翌5:00)

 ■土日出勤手当
 ・土日祝休みのステーション:5,100円/件
 (60分以内の訪問)

 ■エンゼルケア手当
 14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
土日祝 年間休日120日 ※土日祝を含むシフト勤務も選べる!
訪問看護ステーションで正看護師・正職員募集 創業以来着実に業績を伸ばし、 「生きる」を看続けている 大手訪問看護ネットワークで在宅デビュー! 手厚い福利厚生と、充実の教育・研修制度、 スタッフを大切にする社風など、 在宅看護に携わるナースの為の仕組みづくりに注力! 対象条件を満たしていれば、  『オンコールなしの土日祝休み』  『オンコールなしのシフト勤務』  『オンコールありの土日祝休み』 から…

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