パート
有料老人ホーム
【柏森駅 車5分・住宅型有料・日勤パート・扶養内歓迎】看護師としての知識や経験を活かし「生きる」を楽しんでもらうお仕事です♪
No.20100518 | 掲載日時[ 2023.11.9 ]
ポイント | 【扶養内歓迎♪】住宅型有料老人ホームでの日勤パート(正看護師)のお仕事です♪ 「笑顔あふれる毎日を」を合言葉に、少しでも日々の延長に似た暮らしができるように、押し付けないサービスを心がけ、安心と安らぎを提供している施設で日勤パートの募集です♪ 今回の募集は「扶養内パート」さん!施設での看護経験は不問です♪ 「糖尿病だから甘いものは食べちゃダメ!」ではなく、医師やケアさんやご家族の方と相談しながら「みんなと一緒!でもお体に触らない程度に」甘いものを食べていただき、生きることに楽しみや喜びを持ってもらうお仕事です♪ 相手を思う気持ちが一番のスキルとして活かせますよ♪ <施設概要> 定員21名 ※近隣施設へのヘルプあり |
---|---|
応募資格 |
正看護師
■看護師免許証(准看護師不可) |
仕事内容 | ・服薬管理 ・採血 ・点滴 ・リハビリ介助 ・排便コントロール ・食事介助(胃瘻等) ・書類作成等 ※近隣施設へのヘルプあり |
就業時間 | 週2~3日(シフト制) 8:00~18:00のうち4時間程度(休憩なし) |
休日休暇 | シフトによる |
残業 | 基本的に無 |
給与 | 時給1,600円 |
年収 | 665,600円~ |
待遇 | 【試用期間】3ヶ月 試用期間中の待遇:変わらず 【交通費】実費支給(法人規定による) 【各種保険】労災保険 |
アクセス | 名鉄犬山線「柏森駅・車5分」 ※車通勤可(P無料) |
勤務地 | 丹羽郡大口町 柏森駅 |
募集会社 | エンプロ株式会社 |
環境設備 | 分煙(別室) |
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基本給:200,000円
資格手当:40,000円
主任手当:20,000円
調整手当:20,000円
精勤手当:7,000円
勤務手当:3,000円
夜勤手当:12,000円/回
【月収内訳】
基本給:200,000円
資格手当:40,000円
主任手当:20,000円
調整手当:20,000円
精勤手当:7,000円
勤務手当:3,000円
夜勤手当:12,000円/回
就業時間
(シフト制)
9:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
1…
休日休暇
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31,050円/回
就業時間
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16:00~10:00(休憩120分)
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清須市西枇杷島駅
給与
22,500円/回
就業時間
週1~2回(シフト制)
20:00~8:00(休憩120分)
休日休暇
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給与
日給30,000円
就業時間
週1~2回(シフト制)
17:00~9:00(休憩120分)
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海部郡大治町甚目寺駅
給与
月給340,000円(夜勤手当4回含む)
【月収内訳】
基本給:180,000~200,000円
資格手当:50,000円
施設手当:20,000~40,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:10,000円/回
【月収内訳】
基本給:180,000~200,000円
資格手当:50,000円
施設手当:20,000~40,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:10,000円/回
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
17:00~9:00(休憩120分)
休日休暇
月9日
※2月は8日
年間休日107日
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給与
月給302,000~352,000円
【月収内訳】
基本給:195,000円
職能給:40,000円円
資格手当:50,000円
処遇改善手当:17,000円
調整手当:0~50,000円
【その他手当】
家族手当:0~10,000円
住宅手当:0~5,000円
【ステップ1 6ヶ月の研修後】
副施設長昇格 役職手当40,000~120,000円
年収449万から545万
※調整手当の支給が無くなります
【ステップ2 最低1年後】
施設長昇格 役職手当150,000~300,000円
年収581万~761万円
【幹部登用までの流れ】
入社後6ヶ月間、幹部管理職候補研修を優先的に受講し、
研修終了後適性を鑑みて副施設長に登用。入社後1年の実績を判断し、施設長に昇格
【月収内訳】
基本給:195,000円
職能給:40,000円円
資格手当:50,000円
処遇改善手当:17,000円
調整手当:0~50,000円
【その他手当】
家族手当:0~10,000円
住宅手当:0~5,000円
【ステップ1 6ヶ月の研修後】
副施設長昇格 役職手当40,000~120,000円
年収449万から545万
※調整手当の支給が無くなります
【ステップ2 最低1年後】
施設長昇格 役職手当150,000~300,000円
年収581万~761万円
【幹部登用までの流れ】
入社後6ヶ月間、幹部管理職候補研修を優先的に受講し、
研修終了後適性を鑑みて副施設長に登用。入社後1年の実績を判断し、施設長に昇格
就業時間
シフトによる週5日
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)8:30~17:30(休…
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