【運動公園前駅 車4分・訪問診療クリニック・看護師・正職員・賞与年2回・車通勤OK!】地域住民の良質な在宅療養のお手伝い!優しい院長の元で在宅医療を学べます♪
No.23052513 | 掲載日時[ 2023.11.9 ]
診療科目 | 内科 |
---|---|
ポイント | 訪問診療クリニックで正職員募集 2021年10月開院の訪問診療メインのクリニックでジェネラリストで患者様にも従業員にも優しい院長の下で在宅医療が学べます! クリニックから半径8~10km圏内をコンパクトカーを使って医師と一緒に移動していただきます! 訪問件数は居宅だと4~5件、施設だと10~15名程度を午前と午後で回ります! 地域の住民の方の良質な在宅療養環境のお手伝いをしながら安らかな看取りの時まで寄り添えるやりがいのあるお仕事です♪ <診療科目> |
応募資格 |
正看護師
■正看護師免許■普通自動車運転免許(AT限定可) ■電子カルテ経験者 ■臨床経験(2年以上) |
仕事内容 | 訪問診療メインのクリニックにて看護師業務 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理、補充 ・関係各所との連携業務 └訪問看護ステーションとの連携 └多職種連携の窓口業務 └新規患者の受け入れ調整 ・初診までの各種準備 ・各種処置 (採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置 等) ※訪問内容:定期診療、緊急往診 ※訪問先:居宅4割、施設6割 ※オンコール・緊急出勤について ・月7回~(例:平日1~2回+週末待機2回 など) ・平日は、受電回数 0~2件程度、出動 0~1回程度 ・週末待機時は、受電回数 3~5件程度、出動 2~3回程度(平均) ※緊急出勤は、1人での対応はほとんどありません |
就業時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
休日休暇 | 土日祝休み ※休暇:年末年始4日 GW3日 夏季5日 年間休日:120日以上 |
残業 | 月間15h以内 |
給与 | 月給 322,000円~(オンコール手当7回含む) 【月収内訳】 基本給:187,000円~ 資格手当:50,000円 職務手当:50,000円 オンコール手当:5,000円/回(月7回程度) ※回数の相談は可 【別途手当】 出動手当:5,000円/回 |
年収 | 4,425,000円~ |
待遇 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月(期間中の待遇変わらず) 【賞与】年2回(実績3.0ヶ月) 【昇給】年1回 【交通費】実費支給(上限30,000円/月) 【各種保険】健康保険・厚生年金、雇用保険、労災保険 【制服】貸与 |
アクセス | 豊橋鉄道市内線「運動公園前駅・車4分」 JR東海道線「二川駅・車10分」 ※車通勤可(P無料) |
勤務地 | 豊橋市 運動公園前駅 二川駅 |
会社名・施設名 | 医療法人社団 西日本平郁会〔ホームケアクリニック豊橋〕 |
募集会社 | エンプロ株式会社 |
環境設備 | 禁煙 |
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正社員 掲載日:2025.4.24
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・ナゴ…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
→土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
→平日/1,000円
→土日祝・年末年始/1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
正社員 掲載日:2025.4.24
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・美濃…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
→土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
→平日/1,000円
→土日祝・年末年始/1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
正社員 掲載日:2025.4.23
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・柳津…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
→土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
→平日/1,000円
→土日祝・年末年始/1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
正社員 掲載日:2025.4.23
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・岐阜…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
→土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
→平日/1,000円
→土日祝・年末年始/1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
正社員 掲載日:2025.4.23
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・岡崎…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
→土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
→平日/1,000円
→土日祝・年末年始/1,500円
■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
正社員 掲載日:2025.4.23
\ママさんナース歓迎!/【看護師/訪問看護・正職員・日勤のみ・年収350万~370万・年休120日・比良…
【給与詳細】
(1)オンコールなし!土日祝休み!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
(2)オンコールなし!シフト勤務!
年俸:3,506,400円~3,706,800円
月額:292,200円~308,900円
・基本給:253,135円~267,603円
・固定残業代:39,065円~41,297円
※オンコール所持なし/土日祝勤務あり
(3)オンコールあり!土日祝休み!
年俸:3,712,800円~3,913,200円
月額:309,400円~326,100円
・基本給:268,036円~282,503円
・固定残業代:41,364円~43,597円
【別途手当】
■オンコール所持手当
・メイン電話
→平日/1,500円
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・サブ電話
→平日/1,000円
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■オンコール対応手当
・1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
(夜間:22:00~翌5:00)
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
(夜間:22:00~翌5:00)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件
(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
14,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
【補足】
・固定残業代あり:月30h/70,489~73,628円を月収に含む
・22時以降に緊急訪問があった場合の代休(翌日のみ/4h)付与
(インターバル制度や訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)