
【経理事務+他サポート事務】紹介予定派遣(正社員)/歴史ある紡績会社/業績好調/経理経験1年~ある方に/賞与年2回/家庭や私生活と両立〇!@開明駅・車可〔年収300万~350万円〕
No.25061603 | 掲載日時[ 2025.6.16 ] | 経理事務(他サポート事務を含む)
このお仕事の詳細情報
ポイント | 紡績会社にて、経理事務+他サポート事務のお仕事です。 \正社員登用前提の紹介予定派遣!/ 定年退職予定者の後任募集だから、 創業70年以上の歴史ある紡績会社。 また、プライベートやご家庭との両立がしやすいのも特徴。 落ち着いた規模感の職場なので、 ――――――――――――――――――――――― |
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仕事内容 | 正社員前提/経理経験1年~ある方に/こじんまり落ち着いた職場 歴史ある紡績会社での経理事務です。 (一部、営業事務・貿易事務の補助あり) 〇経理事務(全般) ・仕訳入力 ・買掛金/売掛金の管理 ・小口現金管理 ・経理関連の資料作成 ・試算表作成 ・顧問会計士との調整 など 〇営業事務のサポート ・売上伝票の入力、帳票類の管理 ・仕入伝票の入力、帳票類の管理 ・請求書の発行 〇貿易事務のサポート ・輸入デリバリー業務 ・海外送金の手配、チェック ・管理表の作成 ・現地出荷までのフォロー など 〇ほか社内の庶務 ・電話応対(取次程度) ※前任者からの引継ぎ期間が1~2年あるので安心です! (定年退職者の後任としての募集です) ※フロアの内勤メンバー3名で協力して上記業務を行います (経理事務・営業事務・貿易事務:各1名) ※落ち着いた雰囲気の職場環境です ※使用ソフト:自社ソフト、Excel、Word、ほか会計ソフト 【企業の特長】 創業70年以上の歴史のある紡績会社です。 東京・大阪のほか海外(アジア圏)にも拠点を持つ、業績好調な安定企業。 豊富なノウハウの上に安定的な商品供給を行っています。 こじんまりとした規模の落ち着いた職場のため、慣れればご自分のペースでお仕事していただけます。 |
オフィス環境 | ・禁煙オフィス ・ランチ持込、外出OK ・共用ロッカーあり ・就業先4名(男性2名、女性2名) ・平均年齢50歳 \落ち着いた働きやすい職場!/ フロアは少人数で落ち着いた雰囲気。 お仕事に集中できる環境です。 \ご家庭やプライベートと両立しやすい!/ お子様の行事や急な体調不良などでのお休みにも理解大! ご家族やご自分の時間も大切にしながら、 着実にキャリアを継続できます。 |
服装 | オフィスカジュアル |
アクセス | 愛知県一宮市大和町 ※車通勤OK(P無料) 名鉄バス「馬引西・徒歩5分」 名鉄尾西線「開明駅・車8分」 JR東海道本線「尾張一宮駅・車10分」 名鉄各線「名鉄一宮駅・車10分」 |
就業時間 | 9:00~18:30の実働8.5h(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 |
残業 | 月間20h以内 |
応募資格・条件 | ■高卒以上 ■経理事務の実務経験(1年以上) ■Excel(初級:セル書式設定・罫線など) ■Word(初級:文字装飾など) <歓迎要件> ・PCスキルの高い方 *Excel:中級(グラフ・IF関数など) *Word:中級(表挿入・図形など) |
給与 | <派遣期間中> 時給1,500円 + 交通費実費支給(規定あり) ※月収例:255,000円=週5日×8.5h(月20日勤務した場合) <社員登用後> 月給250,000円 ※固定残業代(62,000円/45h分)を含む ※超過分は別途支給 (基本給188,000円) |
年収 | 3,000,000~3,500,000円 |
待遇 | 【雇用形態】正社員 ※最長6ヶ月の派遣期間終了後、正社員登用の予定 【賞与】年2回(合計2ヶ月分程度) 【交通費】全額支給 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金】あり |
休日休暇 | 土日祝 |
業種 | 歴史ある紡績会社です。 |
雇用形態 | 紹介予定派遣 |
勤務地 | 一宮市大和町 開明駅 |
募集会社 | エンプロ株式会社 |
このお仕事の特徴
育児両立支援体制あり
土日または土日祝休み
残業月20時間以内
業界未経験OK
簿記資格が活かせる
マイカー通勤可
転勤なし
オフィス禁煙または分煙
この職場の雰囲気
年齢層
- 10代
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
男女の割合
- 男性
- 女性
仕事の仕方
- 一人で
- 大勢で
職場の様子
- 静か
- 賑やか
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時給 1,400円 + 交通費実費支給(規定あり)
※月収例:220,500円=週5日×7.5h(月21日勤務した場合)
<正社員登用後>
月給 181,700~325,910円
※固定残業代(23,700~39,510円/19h相当分)含む
※19h超過分は別途支給
※経験・スキル、前職での年収等を考慮し当社規定にて決定

