【クリニック事務長（経営幹部）】正社員/新規開業予定の内科・歯科クリニック/医療業界で管理職経験3年以上ある方の募集/大きな裁量を持って方針策定から携われる＠総合リハビリセンター駅・車可〔年収600万円～〕
No.26090903 | 掲載日時［ 2026.9.10 ］ | クリニック事務長（経営幹部）
このお仕事の詳細情報
| ポイント |
▼新規開業予定のクリニックで事務長（経営幹部）募集！
|
|---|---|
| 仕事内容 | 正社員／新規開業クリニックの事務長／医療機関での管理職経験3年～ 内科・歯科クリニックで事務長（経営幹部）の募集です。 新規立ち上げ・事業運営の企画統括をお任せします。 ＜業務内容＞ ・事業計画の立案 ＊開院初期の土台作りから地域拡大に向けた基本方針の策定 （医療制度や診療報酬の知識を活かせます） ・地域連携の開拓 ＊地域の福祉・介護事業者への外回り営業 ＊患者の紹介・受入れのスムーズな提携体制の構築 ・職員の労務管理 ＊貢献度や職種に応じた評価・給与体系の設計・運用 ＊医師や看護師の動きを理解した対話 ・業務効率化の提案 ＊院内の予算・実務の手間の見極め ＊省力化につながる仕組みや設備の導入検討 ＊無駄のない院内動線の構築 ・安全管理の統括 ＊現場のミスやトラブルを防ぐ運用手順の整備 ＊医療の質や適切な請求体制の維持・管理 ※使用ソフト：Excel、Word、電子カルテ ＜このお仕事の特徴＞ ▼方針の策定から関わる裁量 開院初期の土台作りから将来的な地域拡大まで、事業運営の基本方針や計画の立案に一から参画できます。 ▼一からの市場開拓 地域のニーズを見極めながら、福祉・介護事業者との連携を自ら仕掛け、診療網を広げていくやりがいがあります。 ▼医療の質と継続性 目先の利益に走らず、患者様や地域から信頼される「安全性」と「健全な経営」を両立させた体制を形にします。 ▼事業方針の策定と地域連携の拡大 事業計画の立案から携わり、地域の福祉・介護事業者との新たな提携体制を構築し、外回りの営業を含めて診療網を広げていきます。 ▼職員の安心と評価制度の設計 専門職の力を引き出すため、丁寧な対話をもとに、貢献度に応じた納得感のある評価・給与体系を構築・運用します。 ▼業務効率化と仕組みづくり 予算や現場の状況を見極め、省力化につながる仕組みや設備の導入を吟味・提案し、無駄のない院内動線を作ります。 ▼安心・安全の体制維持 ミスやトラブルを未然に防ぐ運用手順を整備し、患者様も職員も安心して過ごせる院内の管理体制を統括します。 |
| オフィス環境 | ・禁煙オフィス ・更衣室あり |
| 服装 | オフィスカジュアル |
| アクセス | 地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅 徒歩5分」 地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋駅 車10分」 地下鉄鶴舞線・桜通線「御器所駅 車13分」 ＪＲ東海道線「笠寺駅 車20分」 ＪＲ中央本線・地下鉄東山線「千種駅 車20分」 名鉄名古屋本線「鳴海駅 車20分」 所在地：愛知県名古屋市瑞穂区密柑山町 ※車通勤OK（P無料） |
| 就業時間 | 8：30～20：00のうち実働8ｈ（休憩1ｈ） |
| 残業 | 基本的になし |
| 応募資格・条件 | ■大卒以上 ■医療業界での管理職経験（3年以上） ■Excel・Word（入力程度） |
| 給与 | 年収 6,000,000円～ ※ご経験・スキル等によりご相談の上決定 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月（期間中の条件待遇：変わらず） 【昇給】あり 【交通費】実費支給 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制） |
| 業種 | 【新規開院】内科・歯科を標榜するクリニックです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋市瑞穂区 総合リハビリセンター駅 |
| 会社名・施設名 | 医療法人城陽会 |
| 募集会社 | エンプロ株式会社 |
このお仕事の特徴
平日が休み（シフト制含む）
マネジメント経験が活かせる
マイカー通勤可
転勤なし
高収入
管理職・管理職候補
オフィス禁煙または分煙
この職場の雰囲気
年齢層
- 10代
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
男女の割合
- 男性
- 女性
仕事の仕方
- 一人で
- 大勢で
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- 静か
- 賑やか
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