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豊富な経験と安定感を重視するなら フルタイム派遣
フルタイム派遣においても、当社スタッフの特徴である30代～40代のキャリア主婦層を中心に、実務経験豊富なスタッフの派遣活用が可能です。 スキルや実務経験だけにとどまらず、社会経験豊富なパーソナリティも高く評価されています。
- 実務経験、社会経験が豊富なキャリア
- ミドルならではのパーソナリティの安心感
- CS部門やチーフ系業務・マネジメント系業務への派遣活用
活用シーン
臨機応変な対応が求められる業務に
臨機応変な対応が求められる業務においては、実務経験だけではなく、社会経験豊富なスタッフがマッチングします。定着率も高く安定する傾向にあるのも特徴です。
【こんなニーズに】
お客様の問い合わせやクレーム対応など、CS系業務で派遣を活用したい。
業務をこなすうえで高いコミュニケーション能力が必要とされる。
チームをまとめるマネジメント業務に
マネジメント経験やチーフ経験のあるミドルキャリアを活用し、パートやアルバイトをまとめるチーフ的なポジションに配置することも。派遣ではむずかしいと思われがちなポジションでも、経験豊富な派遣スタッフが対応します。
【こんなニーズに】
期間限定のプロジェクトにてアルバイトのシフト管理を任せたい。
高いコミュニケーションスキルが必要とされる秘書や受付など。
導入事例
化粧品メーカー (CS部門)
派遣先部署：CS部門 派遣人数：8名
コールセンターでの注文受付、問い合わせ対応業務。顧客の対象は中高年を中心とした女性。商品に関する丁寧な説明や共感的なコミュニケーションが必要とされるため、経験豊富なミドルキャリア層の派遣スタッフは、顧客にマッチングしている。
デベロッパー(役員秘書)
派遣先部署：社長室 派遣人数：1名
スケジュール管理や来客応対だけでなく、役員と社内各部署の社員との間を取りもつポジションだけに、スキルのみならず社会経験の豊富さが活かされる業務。実務経験と社会人経験豊富なミドルキャリア層ならではの力を発揮している。
