医療機関・福祉施設
「看護師パート紹介」
即戦力となる看護人材を、
常用雇用、短期、単発、パートなど、
ニーズに合わせてご紹介いたします。
「MyShift NURSE（マイシフトナース）」は、看護師や准看護師を対象にした人材サービスです。
東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）を中心に、医療機関のほか看護人材を必要とする事業所に、
ニーズにマッチした経験とスキルを有する人材をタイムリーにご紹介いたします。
看護人材のさまざまなニーズに対応！
必要な「期間」「時間」「場所」に合わせて
最適なサービスが選べます。
看護人材に関する採用のお悩みを
エンプロの「MyShift NURSE（マイシフトナース）」が解決いたします。
人材紹介サービス
- 常勤・非常勤看護師の紹介
紹介予定派遣サービス
- 常勤・非常勤看護師の紹介
人材派遣サービス
- 産休育休・介護休の代替派遣
- 短期・スポット派遣（健診スタッフ・イベント救護スタッフなど）
採用ニーズに合わせて最適な契約形態をご提案させていただきますので、
お気軽にお問い合わせください。
3つの特徴CHARACTERISTICS
01
自社の専門サイトに
タイムリーに求人情報を掲載
エンプロが運営する看護師の転職情報サイト「MyShift NURSE（マイシフトナース）」に、
ご依頼いただいた求人情報をタイムリーに掲載。
応募があった人材や登録済みの人材の中から、採用ニーズにマッチした人材をご提案します。
02
専任スタッフが求人のヒアリングから
人材の紹介まで一連の業務を一貫担当
エンプロでは、求人案件のヒアリングから、転職希望者とのキャリアカウンセリング、
マッチング、希望条件の調整、そして紹介までを専任スタッフが一貫して担当。
求人側、求職側、双方の状況を把握していることで、
ミスマッチのない最適な人材をスピーディにご紹介します。
03
「ナース･ライフ･バランス」を大切にした
転職をサポート
「MyShift NURSE（マイシフトナース）」では、
変化していくライフステージに合わせてナースのキャリアを
つないでいきたいと考える看護師の方々を応援しています。
新たな職場でスキルを活かして輝きたいと考える人やスキルアップの意欲が高い人も多く、
長く安定した人材の採用につながります。
対応業務 SERVICE
職種
対象施設
| 医療機関 | 福祉施設 |
|---|---|
| 病院 クリニック |
特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 デイサービス 有料老人ホーム 小規模多機能ホーム |
看護人材はもちろん、病院・施設スタッフなど
さまざまな人材ニーズにお応えいたします。お気軽にご相談ください。
料金PRICE
人材紹介
紹介手数料
年収の20%~30%
＜雇用契約終了による返金について＞
採用決定者が人社後3カ月以内に、本人の都合による退社または本人の責めに基づく解雇により雇用契約を終了した時は、受領した紹介手数料から次に定める金額を貴社に返金いたします。
（1）人社後1カ月超3カ月以内に雇用契約 が終了した場合 …… 50%
（2）入社後1カ月以内に雇用契約が終了した場合 …… 80%
※採用時の雇用契約が3カ月未満の場合、初回雇用契約を中途終了した場合のみ適用します。
※返金は人材紹介のみを対象とし、紹介予定派遣、直接雇用転換は該当しません。
人材派遣
週25時間の場合
￥277,000～／月
実働時間：100時間／月
勤務時間：シフト勤務
契約期間：3ヶ月更新
※別途交通費・消費税
Option
オプション
契約時間外料金：通常料金の25％増
人材サービスのご依頼・お問い合わせはこちら
お問い合わせフォームサービス利用までの流れSTEP
求人サイトへの情報掲載や人選など、面接までのプロセスはエンプロが行いますので、
一定の募集要件を満たした人材との面接から効率よく採用活動をすることができます。
人材紹介・紹介予定派遣の場合
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STEP 1
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。
TEL.052-203-4510
［電話の受付時間 平日 9:00～18:00］
お問い合わせフォーム -
STEP 2
求人要件の確認・採用方法の提示
営業担当者より求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングさせていただき、最適な採用方法をご提案いたします。
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STEP 3
募集開始
当社の転職支援サイト「MyShift NURSE（マイシフトナース）」への掲載はもちろん、他社媒体も活用して人材を募集いたします。求人票の作成や求職者への折衝などもエンプロが行います。
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STEP 4
ご紹介する人材の選定
求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
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STEP 5
ご紹介した人材の面接・選考
当社からご紹介した人材について書類選考、面接・試験などを行っていただきます。
［紹介予定派遣の場合］
STEP5-1
派遣決定・派遣開始
派遣や契約にて就業開始（派遣契約は最長6カ月まで）。派遣期間調は
実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
STEP5-2
双方の意思確認
営業担当者にて、貴社・派遣スタッフ双方に採用・入社の意思を確認。 -
STEP 6
採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。 貴社にて雇用手続きを行っていただきます。
人材派遣の場合
-
STEP 1
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。
TEL.052-203-4510
［電話の受付時間 平日 9:00～18:00］
お問い合わせフォーム -
STEP 2
ご依頼内容の確認
営業担当者が業務内容・就業条件などを伺い、最適な派遣サービスをご提案いたします。
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STEP 3
派遣スタッフの選定
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定いたします。
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STEP 4
派遣開始
派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。
派遣期間中は実働時間に応じた派遣料金をご負担いただきます。 -
STEP 5
定期フォロー
営業担当者が定期的に貴社を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認。就業上における課題の早期発見・改善を行い、安定就業をサポートいたします。
よくあるご質問FAQ
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Q.「看護師パート紹介」はどのようなサービスですか？
看護師専門の人材紹介サービスです。看護師を募集されている病院、クリニック、施設、訪問看護ステーションや看護師資格を活かせる企業様に看護師のご紹介をします。
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Q.料金体系について教えてください
完全成功報酬型の人材紹介サービスです。採用が成立して、看護師の方が無事にご入職されるまでは、一切費用は発生いたしません。
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Q.申し込み手続きはどのようにしたらよいですか？
お電話かWeb上の問い合わせフォームにてご連絡いただくだけです。担当営業からすぐにご連絡し、弊社人材紹介サービスのシステムのご紹介や貴院（貴社）の求人情報のヒアリングをさせていただきます。
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Q.どのような看護師を紹介してもらえますか？
30代後半～50代の女性看護師からのご登録が多くなっています。東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）の看護師からご登録いただいています。
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Q.紹介してもらった方が採用後にすぐ退職してしまった場合、支払い済みの手数料はどうなりますか？
人社後3カ月以内に「本人の都合による退社または本人の責めに基づく解雇」により雇用契約を終了した時は、返金規定による金額を貴社に返金いたします。
