case

  • 自動車販売業 様

    大手カーディーラーの洗車業務を、土日中心に週3日のパートタイム派遣でシニア層の人材で担う。学生アルバイトにはない安心感を現場に与えている

    お客様の課題
    車両の洗車要員について、求人をかけるが採用が難航している状況が続いていた。また、これまでは学生アルバイトが中心であったため、採用しても定着せず、正社員が兼務しているような状況となっていた。
    事例内容
    学生アルバイトを中心に採用してきた業務へ、シニア人材の活用を提案。土日中心の週3日~4日とパートタイムでの勤務形態にすることにより、体力的なハンディもカバー。
    成果・現状
    経験豊富な派遣スタッフのため人物的な評価も高い。安心して業務を任せられるのでメカニックの正社員は整備に集中できる状況となり、整備や検査業務がスムーズに流れるようになった。

    事業概要

    事業概要
    県下最大のカーディーラー
    配置パターン
    土・日・祝を中心に、プラス平日1日~2日(10:00-18:00)のシフト制
    導入人数
    1名

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