中小企業庁/平成26年度補正『地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業』

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事業内容

エンプロは本事業において、中小企業・小規模事業者の人材確保のニーズを把握するとともに、スキル・経験を持ちながらも、育児・介護等で退職したのち復帰を目指す女性(主婦等)の多様な「即戦力ニーズ」を発掘します。

企業には、事業の付加価値拡大や労働生産性の向上を資するため、女性をマネジメントしていくうえで必要な理解や、短時間・短日数の柔軟な受け入れ体制の構築等のコンサルティングを行うと同時に、復職を目指す女性には、再就職に向けた知識・情報の提供や、キャリアコンサルティング等によるアドバイスを行うことで就業意識向上へとつなげていきます。

そして、双方ニーズに基づいた多くのマッチング機会を設けることにより、一人でも多くの女性の方々が企業にとって有益な採用になるよう、地元自治体やハローワーク、各種団体等とも密接に連携し、より高い支援を行います。
ぜひ、本事業をご活用ください。

エンプロのご紹介

エンプロでは、社会経験・実務経験を備えた既婚女性(主婦層)を中心にライフスタイルに合わせ短時間・短日数のフレキシブルな人材活用「キャリアママのパートタイム型派遣」から、紹介予定派遣・人材紹介に至るまで、経験豊富な女性たちがあらゆるシーンで業務をサポートできるようご提案しています。

「キャリアママ」とは、正社員、派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産・育児、介護などで一度仕事から離れた女性たち。
勤労意欲は高いのに、勤務時間の制約がネックとなり、これまで潜在化していた優秀な人材のことを我々はそう呼んでいます。

企業にとっては…
即戦力となる人材を効率的に配置することで生産力アップはもちろん、導入に際して業務の見直しを図ることで生産性の向上が期待できる。
キャリアママにとっては…
培ったキャリアや経験を活かしながら、自分のライフスタイルに合わせて出来る仕事に就くことで、ワークライフバランスを実現。

それぞれのニーズに合った新しい雇用の形を提案していく…
それがエンプロの役割です。

資料請求・お問い合わせ

052-203-4510 [電話受付時間9:00?18:00]

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