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低コストでフレシキブルに派遣活用するなら -パートタイム派遣
「パートタイムの戦力化」－時間と日数を選んで、無駄のない派遣活用を
- 1日3時間～､週1日から配置できるニッチな派遣活用
- 派遣料金が低コスト
- 豊富な実務経験と社会経験をもつキャリア主婦層が中心
活用シーン
繁忙曜日を選んで派遣を配置(デイワーク)
毎週月・火・金のみに派遣スタッフを配置するなど、繁忙曜日のみの人員配置。
週１日から、繁忙日のみ派遣社員が出勤します。
【こんなニーズに】
週初と週末に伝票処理や事務処理が集中する。
繁忙日の業務担当者の負荷を軽減したい。
繁忙時間を選んで派遣を配置(タイムワーク)
１日５時間、午前のみ、夕刻のみ・・・時間を指定して派遣を活用できます。 正規社員は主要業務に集中することができ、リソースの有効活用をしながら、残業などのコスト負担を軽減できます。 正規社員への負荷の波を抑え、負担軽減にもつながります。
【こんなニーズに】
限られたボリュームで日々発生する伝票入力。
派遣を利用したいが、フルタイムまでの派遣は必要ない。
繁忙期間を選んで派遣を配置(デイワーク)
月末月初や締め日前後など繁忙期が明確な部署では、その期間だけ、派遣活用をすることが可能です。毎月、同じスタッフが派遣されることで処理も安定し、繁忙期間の慌しさを軽減できます。
【こんなニーズに】
月末月初の経理、社員の残業が負担となっているが、１名増員するコストの余裕はない。
月間に数日間のみ発生する業務に合わせてシフト勤務を組みたい。
導入事例
建設資材卸会社（経理）
派遣人数：1名 月間コスト：約92,000円
毎月末に請求書の会計ソフト入力とチェック業務が繁忙に。そこで月末月初の8日間、経理部に１名派遣。
地方銀行、信用金庫 (ロビー・事務)
派遣人数：20～30名 1名あたり月間コスト平均：136,000円
通常、銀行のパート社員は直接雇用が中心だが、銀行実務の経験者を中心に営業店での後方事務、ロビー、事務管理部門などの業務において、9：00～15：30、月15日の勤務で派遣。
