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採用エントリー

エンプロの募集職種にエントリー希望の方は、下記の職種名をクリックし詳細ページをご確認のうえエントリーフォームにお進みください。

正社員

人材提案営業
企業の人事部門に対して、採用を成功させるための支援プランを提案します。また、担当スタッフの就労フォローも行っていただきます。

契約社員

現在は募集しておりません

パートタイム社員

現在は募集しておりません

採用メッセージ

代表メッセージ

「真に価値ある事業を創出し社会に貢献する」、この志をもとに社員ひとりひとりと手を組み、一緒に良い会社を創っていきたいと考えております。
共に成長を目指し、試行錯誤を重ねながら一歩一歩ステージを駆け上がる充実感を味わえると思います。
エンプロ全社員の幸せを念頭におき、真摯な経営を実践して参ります。

事業の方向性

当社が主力事業として手掛けるパートタイム型派遣事業は、派遣サービスのなかでも、家事や子育てと両立できる就労形態に特化することで、既婚女性、ミドル層女性を中心とした人たちに就労機会を創出する事業です。社会に埋もれている潜在的な能力を企業が活かしていくことを推進し、地域の人々や企業の期待に応えていきたいと考えております。

事業展開の基準は時代や社会に求められるかどうか。少子高齢化を見据え、成熟過剰にある派遣業界の中において、明確な差別化と戦略をもって事業を進めて参ります。
将来的には女性(主婦等)活躍のみならず、高齢者や外国人の活躍など、この先に必要とされる人材ビジネスを見据え、積極的な事業展開を検討していきます。
ご賛同頂ける方はぜひご応募ください。


キャリアパス

エンプロの組織づくりはこれから。
あなたのポジションは社長と直接相談しながら、希望と適性に合った任務をお任せしたいと思います。
まだまだ少数精鋭の組織ですので、社歴も年齢も関係なく活躍していただきます。

派遣営業グループ 髙橋諒
2014年入社

異業種から営業未経験で転職してきました。
初めの1年は毎日が新しいチャレンジの連続で、労働基準法など覚えなければならないこともいっぱい。当然失敗も多く、へこむこともありましたが、その経験は今の自分の成長につながったと実感しています。

営業活動を通じて、多くの社長様や人事担当の方とお話しすることでビジネスの知識や視野も広がりました。人と仕事の縁をつなぐ重要な仕事なので、やりがいは充分です。社長と近い距離で日々意見が交わせることはベンチャーならではのメリット。

今年からリーダーになったので、また新しいチャレンジが待っています。事業の成長とともに、自分自身も成長したいと考えるメンバーと一緒に頑張りたいと思っています!

コーディネーター 岩﨑佐和子
2014年入社 キャリアコンサルタント

前職は、新卒から15年間、同じ商社で経営企画や営業事務、営業職に従事。
子育てと仕事の両立に悩むことが多く、キャリアカウンセラーの資格を取得し、女性のキャリアを応援したいという思いから、エンプロへ入社しました。

コーディネーターの仕事は、まず求職者に希望の仕事に就いてもらえるよう、その人の状況や希望条件、これまでやってこれらた職務経験などを詳しくおうかがいします。

その中で、私が大切にしていることは、その方の価値観を認識するということです。ご紹介した仕事が、やってよかった、やり甲斐を感じられる!と思っていただけるような関わりを心がけています。

企画グループ 村井美和子
2010年入社 キャリアコンサルタント

前職は転職情報誌の編集者、人材業界歴20年。
企画グループは、今年発足したばかりのチーム。女性が働く環境や社会のニーズはどんどん変化していきます。その動きを捉え、新規事業化していくことが主な役割です。

例えば、在宅ワークや主婦マーケティングの拡充などを通して、女性の活躍の場を広げることもそのひとつ。そのほかPCやビジネスマナーの研修を実施し、登録スタッフのみなさんのキャリアアップ支援に取り組んでいくことなど多岐にわたります。

エンプロから新しいサービスを生み出し、一人でも多くのキャリアママを世の中に送り出すことが目標です。2児の母であり、まだ時短勤務中ですが、限られた時間だからこそ優先と効率を考えて働くスキルがついたと思っています。


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