既婚女性のパートタイプ型人材派遣を展開するエンプロは、9月から基幹業務ソフト「奉行シリーズ」の専門スキルを持つ人材のパート派遣サービスを開始した。同社は今後３年をめどに同サービス事業で７００人の登録人材数を目指す。

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当社は、ＯＢＣのユーザー企業向けに、基幹業務ソフト「奉行シリーズ*」の専門スキルを身につけたスタッフおよびインストラクターの派遣をこの度開始いたしました。

　このサービスにより「経理担当者が急に退職してしまった」「会計ソフトの導入・入力を手伝ってほしい」「繁忙期だけ業務をお願いしたい」といった奉行ユーザー企業のニーズに人材面でのサポートも可能となります。

　もとより当社には会計ソフト、業務系ソフトの経験者が多数在籍しており、1日3時間、週1日から柔軟に派遣活用できるパートタイム派遣の特性から、業務の効率化を目指す企業様に合わせた形での人材サポートを得意としておりました。

　今後は、ＯＢＣの「奉行シリーズ」導入・運用により業務改善を図ろうとする企業様と、スキルを活用して働きたい当社登録スタッフの双方にとってより良いサービスとなっていくことを目指してまいります。

＜本件に関するお問合せ＞

ＴＥＬ：052-203-4510

エンプロ㈱　広報担当　村井

 エンプロ株式会社は、「東北地方太平洋沖地震」の被害に対する義援金として、30万円を日本赤十字社へ寄付致しましたので、お知らせ致します。

 微力ではございますが、被災者・被災地の方へご支援させていただきますとともに、一日も早い復旧をお祈り申し上げます。

  ■子育て世代に高まる勤労意欲

平成22年厚生労働白書によると、子育て世代の母親の希望する働き方は、就職意欲が子どもが3歳を過ぎると急速に「短時間勤務」を主体として高まり、「残業のない働き方」と合わせると小学校卒業までその傾向は強く続く。

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「プライバシーマーク」認定を取得いたしました。

今後も、個人情報を含めた秘密情報の適切な管理に努め、更なる情報セキュリティの確保と

継続的改善に取り組んでまいります。

派遣法の改正が叫ばれるなど、逆風吹きすさぶ人材派遣業界。そのなかで「パートタイム型派遣」に特化したサービスを展開している「エンプロ」に注目が集まっている。名古屋ではまだ例の少ないサービスを売りに着々と業績を伸ばす同社のビジネスモデルを紹介する。

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従来からあるフルタイム労働ではなく、必要なときに必要なだけ雇用するという「パートタイム型派遣」を提案するエンプロ。企業と働く側の双方に多くのメリットをもたらすこの新しい雇用形態について野﨑社長に聞いた。

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【短期間のスポット的な人材補充にフレキシブルなパート型派遣を活用】

人手が欲しい時にタイムリーに希望条件を満たした人材を案内してもらえるのがいいですね。

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【2名でのシフト制で週5日をカバー　社員の負担軽減とコスト削減を実現】

直接採用するために募集をかけていたんですが、なかなかいい人材が集まらなかったところへパートタイム型派遣の提案をいただいたのがきっかけです。 フルタイムの派遣とは違い、就労時間が短いという話を聞いた時には、正直言って大丈夫かな？という不安もありましたが、こうして導入してみると、実際のと ころよかったと思っています。

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【年間で繁閑の差が激しい税務処理の補助業務にパート型派遣を有効利用】

―――税理士のアシスタントとして、顧問先企業の財務データ処理などを任せられる人材を希望。確定申告時期などには仕事量が増えるなど、１年のうちで繁閑の差が激しいため、業務量に合わせたフレキシブルな人材配置が可能なパートタイム型派遣でスタッフを採用。

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女性の新たな働き方として注目されるパートタイム型派遣について、当社派遣スタッフや新たにお仕事をスタートされる主婦の方々のインタビューをはじめ、当社サービスを活用する派遣企業様が紹介されました。

番組名：　中京テレビ「NEWSリアルタイム」

放送日時：　2009年3月26日　16：53～

特集タイトル：　主婦の強い味方　新たな”働き方”とは

番組詳細：　http://www.ctv.co.jp/realtime/

パートタイム型人材派遣、ビジネスアウトソーシングのご案内をさせていただきます。