サービスの特徴


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企業とキャリアママのニーズに合った新しい「雇用の形」を提案する。それが、私たちエンプロの役割です。

エンプロが取り組んでいる、これからの人材活性モデル


人材の最適配置が生産性向上の鍵

従来の派遣サービスはフルタイムが中心。そのため、1日に必要な人員が1.5人や0.7人のような業務の場合、本当に必要な数よりも多くの人員を確保しなければならず、コストに無駄が出ているケースが多くありました。
しかしエンプロの「パートタイム型人材サービス」なら、キャリア主婦層を活用しつつ、0.5人、0.7人といった業務量にも対応できる人材を派遣できます。スキルの高い人材を効率的に活用することで生産性の向上とコストダウンを同時に実現します。


キャリアママの特徴

勤務の時間と日数の柔軟性

多様なライフスタイルを持つ主婦層を中心とした人材だからこそかなう勤務時間の柔軟性。
(週1日、1日3時間以上より貴社の業務量に合わせた人材を派遣・紹介します)

人材派遣コスト

必要な時間と日数だけ人材配置できるため、無駄なコストがかからないうえ、時間単価も比較的安価に設定することができます。
(あらかじめ設定したコストに合わせて派遣契約を検討することもできます)

長年の実務経験と専門スキル

実務スキル・社会経験の豊富な人材
(名古屋市を中心に愛知県・三重県・岐阜県における登録者数は6000名以上)


登録スタッフプロフィール(2016年4月1日現在)

貴社の課題やニーズを引き出し、経験豊富な登録スタッフの中から最も適した人材をご提案いたします。

短時間、短日数での就労希望者も多く、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を望んでいます。そうした特徴を活かし、必要な業務や時間などにマッチした人材を効率的に配置することが可能です。


経営者・人事担当の方の悩みを解決

こんな場面でもキャリアママが活躍します。

産休・育休・介休の代替要員として

産後休暇・育児休暇・介護休暇の社員が復帰するまでの代替要員としての活用

育休・介休明けの時短社員のペアサポート要員として

各休暇制度を利用後、復帰された時短社員のサポート要員としての活用

非正規社員の採用窓口として

紹介予定派遣サービスや人材紹介サービスを、パート社員や契約社員の採用手段として利用いただくことで、採用コストを抑え、マッチング度の高い採用方法をご提案します。

人件費の変動費化

今後ますますの負担増が見込まれるパートタイムの法定福利コスト。派遣利用で外注化することにより固定費増を回避します。


ソリューション紹介

  • パートタイム派遣サービス
  • フルタイム派遣サービス
  • 紹介予定派遣&人材紹介サービス
  • ビジネスアウトソーシング

異業種との業務提携による付加価値の創造

  • ■ 2011年9月オービックビジネスコンサルタントとの業務提携により「奉行シリーズ」ユーザーへの人材派遣を実施しています。
  • ■ 2014年6月名古屋税理士協同組合との提携・協力事業として人材派遣の情報提供を実施しています。

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